Lo que hacemos
Acompañamos a las personas, líderes y equipos a fortalecer su capacidad de acción mediante el despliegue de sus talentos, el desarrollo de competencias y la implementación de buenas prácticas en sus sistemas, para obtener los resultados deseados desde su propósito.
Somos transformación humana y organizacional
Lo que valoramos
Cercanos
Nos interesamos de manera genuina en contribuir con el propósito y los resultados de nuestros clientes involucrados al 100%
Innovadores
Investigamos, creamos, emprendemos para facilitarn nuevas prácticas que tengan un alto impacto en las interacciones y resultados contexto de nuestros clientes.
Medimos
Hacemos seguimiento cuantitativo y cualitativo para dar visibilidad a nuestros clientes de sus oportunidades y progresos para potenciar su desarrollo.
Agentes de cambio
Orquestamos transformaciones de valor para acelerar el crecimiento y/o lograr la adaptación del sistema de nuestros clientes a las nuevasrealidades, fomentando el altodesempeño y los grandes resultados.
1. Potencial
Maximimizamos el potencial de líderes y equipos, mediante el despliegue e integración de sus talentos y el entrenamiento en competencias clave.
2. Desempeño
Mejoramos el desempeño de la organización y el valor que genera en la complejidad, acompañando a la transformación cultural, en línea con los objetivos organizacionales.
3. Compromiso
Incrementamos el “engagement”, el compromiso y el desempeño de los integrantes de la organización brindando herramientas para su gestión.
4. Comunicación
Fortalecemos los estándares de desempeño en la gestión y ejecución conjunta, propiciando el desarrollo de conversaciones que generan sentido, construyen valor y generen resultados que satisfacen a sus clientes.
Diplomatura en coaching organizacional
Para líderes de equipos y coaches que quieran intervenir en organizaciones.
Diplomatura en neurociencias aplicadas al liderazgo y coaching
Es un diplomado desarrollado para una audiencia compuesta por ejecutivos, consultores y coaches, cuyo objetivo es entregar el conocimiento, las herramientas y la red, para que puedan hacer frente a uno de los mayores desafíos que tienen las organizaciones, gestionar personas y motivarlas para el auto liderazgo, la cohesión de equipos, y la eficiencia.
