Programas abiertos
Introducción al programa
En una era de alta velocidad en el desarrollo tecnológico, con la inteligencia artificial que progresa rápidamente y la hiperconectividad que genera contextos VICA (volátiles, de incertidumbre, complejos y ambiguos) y provoca reacciones en las organizaciones en las que se viven sensaciones de: fragilidad, ansiedad, incomprensión, confusión y resistencia (BANI, de sus siglas en inglés), se requiere un abordaje de Liderazgo integrador, movilizador y transformador. Las competencias claves para este abordaje incluyen: habilidades intrapersonales (autoconocimiento, autoconciencia y autogestión), habilidades interpersonales (niveles de empatía y gestión de relaciones) y habilidades de influencia (para movilizar, comprometer, propiciar apertura al aprendizaje, identificar y desarrollar talentos y promover integración y gestión de la diversidad).
El coaching facilita, mediante su “tecnología” (que incluye distinciones, filosofía de trabajo, métodos, herramientas y prácticas) el camino hacia este liderazgo emergente que permita abordar los nuevos desafíos con un alto impacto en el desempeño operacional y en el bienestar que promueva su sustentabilidad.
El objetivo de este programa es brindar las distinciones y las herramientas prácticas que permitan a los participantes incorporar habilidades para aplicar la disciplina del Coaching en su ámbito organizacional, en el rol que les toque, para desarrollar una nueva manera de gestionar que posibilite que las personas y los equipos se conecten con su potencial y logren resultados extraordinarios en un ambiente pleno de bienestar y entendimiento mutuo. Y a la vez, podrán desarrollar la capacidad de desplegar un liderazgo integrador, movilizador y transformador que tenga alto impacto y sea trascendente para los resultados organizacionales.
Introducción al programa
DNCLA es un Diplomado desarrollado para una audiencia compuesta por ejecutivos, consultores y coaches, cuyo objetivo es entregar el conocimiento, las herramientas y la red, para que puedan hacer frente a uno de los mayores desafíos que tienen las organizaciones, gestionar personas y motivarlas para el auto-liderazgo, la cohesión de equipos, y la eficiencia.
Nuestra Misión es desarrollar el liderazgo asertivo, transformador e inspiracional, con el fin de construir organizaciones socialmente responsables y sostenibles. Nuestro equipo está formado por expertos en neurología, liderazgo, coaching, desarrollo organizacional, pedagogía y neurociencias, entregando a los participantes una experiencia de aprendizaje con implicaciones directas para la práctica como líder o impulsor de cambio personal u organizacional.
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